未経験・保険診療から美容医療へ｜湘南美容クリニックの研修制度と医師が育つ仕組み

「美容医療に興味はあるが、未経験でも本当にやっていけるのだろうか」

保険診療に携わる医師の中には、このような不安を抱えながら情報収集をしている方も少なくありません。

特に、

• 保険診療しか経験していない
• 美容外科の手技に触れたことがない
• お客さまとの関わり方が大きく変わるのではないか

といった点は、多くの医師が転科前に気になるポイントです。

湘南美容クリニックをはじめとするSBCメディカルグループでは、美容医療未経験の医師が基礎から順番に学べる教育制度を整備しています。

毎年約200名の医師が新たに入職しており、入職者の多くが美容医療未経験からスタートしています。また、一定の基準を満たすまでは施術を担当しない仕組みや、技術を客観的に評価する制度も導入されており、「経験ではなく、段階を踏んで成長する」ことを前提とした教育が行われています。

本記事では、SBCメディカルグループが公開している公式noteの内容をもとに、湘南美容クリニックの研修制度や医師教育の仕組みについて、事実ベースでご紹介します。

毎年約200名の医師が新たに入職する

湘南美容クリニックでは、毎年約200名の医師が新たに入職しており、多くが美容医療未経験からスタートしています。

美容医療への転科を検討する際、「未経験だから不利なのでは」と考える方は少なくありません。

しかし実際には、湘南美容クリニックでは毎年多くの未経験医師を受け入れ、それを前提とした教育体制が整えられています。これは単に採用人数が多いという意味ではありません。

毎年約200名の医師が新たに入職している湘南美容クリニックでは、未経験の医師が基礎から順番に学べる教育制度が整えられています。

実技研修や技術評価制度を通じて、一人ひとりが段階を踏みながら技術を習得できる環境が整えられています。

美容医療は保険診療とは求められる技術や診療スタイルが異なります。

そのため、「経験者だけを採用する」のではなく、「未経験から育成する」という考え方が前提になっている点は、美容医療への転科を考える医師にとって一つの判断材料になるでしょう。

入職後は段階的な研修で技術を身につける

湘南美容クリニックでは、お客さまへの施術を担当する前に、段階的な実技研修を行います。美容医療では、知識だけでなく実際の手技を安全に習得することが重要です。

そのため、入職後すぐに施術を担当するのではなく、基礎から順を追って技術を身につける研修が行われています。

医療用マネキンを使った実技トレーニング

実技研修の一つとして、高精度の医療用マネキンを使用したトレーニングが行われています。

解剖学に基づき、

• 顔の組織構造
• 注入する層
• 針やカニューレの角度
• 適切な手技

などを確認しながら、繰り返し実践します。

実際のお客さまへ施術する前に、解剖学に基づいた基本動作や手技を繰り返し学べる研修が行われています。

医師同士で行う生理食塩水トレーニング

湘南美容クリニックでは、生理食塩水を用いて医師同士が実際に注入を行う研修も実施されています。

施術を行う立場だけではなく、施術を受ける側も経験することで、

• 痛みの感じ方
• 緊張感
• 不安
• 説明の分かりやすさ

などを体感できます。

医師自身が施術を受けることで、痛みや不安、説明の分かりやすさなど、お客さまの立場を体感できる研修も行われています。

エキスパートドクターからフィードバックを受けながら学ぶ

実技研修では、一人で練習を重ねるだけではありません。
経験豊富な医師からフィードバックを受けながら改善を繰り返し、技術を磨いていきます。

SBCメディカルグループでは、入職時の研修だけで教育が終わるわけではありません。

新人入職研修に加え、インジェクショントレーニング、年次研修、オンライン勉強会、SBCプロフェッショナル研究会など、継続的に学べる教育プログラムも整備されています。

入職後も、経験年数や技術レベルに応じた階層型の教育プログラムが実施されており、医師として学び続けられる機会が設けられています。

美容医療は日々新しい知見や技術が生まれる分野だからこそ、入職時だけではなく、その後も継続して学び続けられる教育体制が構築されています。

「なんとなくできる」では現場に立てない仕組み

湘南美容クリニックでは、「ある程度できそう」という感覚だけで施術を担当することはありません。一定の基準を満たした医師だけが施術を担当できる仕組みが整えられています。

美容医療では、一つひとつの施術が医療行為です。

そのため、教育においても「経験したかどうか」ではなく、「安全に施術できるレベルに達しているか」が重視されています。

合格基準を満たすまで施術は担当できない

技術や知識が一定の基準に達していない場合は、お客さまへの施術を担当できない仕組みになっています。

十分な理解と技術を身につけたことが確認されてから、次の段階へ進みます。

「未経験でも挑戦できる」という環境でありながら、技術や知識の確認は段階的に行われる仕組みになっています。

技術を客観的に評価する「オペランク制度」

湘南美容クリニックでは、医師の技術を客観的に評価する制度として「オペランク制度」が導入されています。

外科は6段階、皮膚科は4段階で評価され、それぞれの施術ごとに必要な症例数や研修条件が設定されています。

一定の基準を満たさなければ、その施術を担当することはできません。

さらに、システム上でも管理されており、対象ランクに到達していない医師には該当施術の予約が入らない仕組みになっています。

こうした客観的な評価制度があることで、「経験年数」ではなく、習得状況に応じて段階的に技術を身につけられる教育環境が構築されています。

美容外科・美容皮膚科の両方を学べる環境

湘南美容クリニックでは、美容外科・美容皮膚科の幅広い領域を学ぶ機会が設けられています。

美容医療への転科を考える医師の中には、「外科だけ」「皮膚科だけ」といったイメージを持つ方もいるかもしれません。

しかし実際の美容医療では、お客さまの悩みに応じてさまざまな選択肢を提案できることが重要になります。

そのため、湘南美容クリニックでは、

• ヒアルロン酸やボトックスなどの注入治療
• レーザーなどの美容皮膚科領域
• 二重術や鼻整形などの美容外科領域

といった幅広い診療分野について、段階的に学べる教育体制が構築されています。

また、医師の技術レベルに応じて担当できる施術が決められており、段階的に経験を積める仕組みになっています。

美容医療は技術の幅が広い分野ですが、最初からすべてを担当するわけではありません。

基礎から順番に学び、できることを少しずつ増やしていくことが前提になっています。

美容外科・美容皮膚科の両方を学べる教育体制が整えられていることも、湘南美容クリニックの研修制度の特徴の一つです。

未経験からのキャリアで大切にしたい視点

未経験から美容医療へ転科する際は、技術だけでなく、お客さまとの信頼関係を築く姿勢も重要になります。

美容医療の多くは自由診療であり、お客さま自身が治療内容を検討し、選択します。

だからこそ、診断や施術だけではなく、

• お客さまが何に悩んでいるのか
• なぜ施術を希望しているのか
• どのような結果を期待しているのか

を丁寧に理解し、納得したうえで治療を受けていただくことが求められます。

技術力はもちろん重要ですが、それだけで信頼される医師になれるわけではありません。

実際に美容医療の現場で活躍している医師には、技術力に加えて、相手の立場に立って考えられること、素直に学び続けられること、前向きに取り組めることといった姿勢が共通して見られます。

未経験からのスタートでは「早く技術を身につけたい」という思いが先に立ちがちですが、長く信頼される医師になるためには、こうした姿勢も同じくらい大切にされています。

転職先を検討する際は、どのような研修があるかだけでなく、どのような医師を育てようとしているのかという教育方針にも目を向けてみるとよいでしょう。

よくある質問

Q1. 美容医療未経験でも応募できますか？

募集条件によって異なりますが、湘南美容クリニックでは毎年約200名の医師が新たに入職しており、入職者の多くが美容医療未経験からスタートしています。

応募を検討する際は、最新の募集条件をご確認ください。

Q2. 保険診療から美容医療へ転科しても技術は身につきますか？

湘南美容クリニックでは、医療用マネキンを使用した実技研修、生理食塩水を用いた医師同士のトレーニング、エキスパートドクターによるフィードバックなど、段階的に技術を学ぶプログラムが用意されています。

Q3. 研修が終わればすぐに施術を担当しますか？

いいえ。

一定の合格基準を満たすまでは実際のお客さまへの施術は担当しません。技術や知識を確認したうえで、段階的に担当できる施術が広がる仕組みになっています。

Q4. 美容外科だけでなく美容皮膚科も学べますか？

湘南美容クリニックでは、美容外科・美容皮膚科の幅広い領域を学ぶ機会が設けられています。

注入治療やレーザー治療、外科手術などを、技術習得状況に応じて段階的に学ぶ仕組みです。

まとめ

美容医療への転科を考える医師にとって、「未経験でもやっていけるのか」という不安は決して珍しいものではありません。

湘南美容クリニックをはじめとするSBCメディカルグループでは、毎年多くの未経験医師を受け入れ、段階的な教育制度のもとで育成を行っています。

医療用マネキンや生理食塩水を用いた実技研修、エキスパートドクターによるフィードバック、さらに一定の基準を満たすまで施術を担当しない仕組みやオペランク制度など、安全性と教育の両立を目指した体制が整えられています。

また、美容外科・美容皮膚科の両方を学べる環境や、お客さまとの信頼関係を重視する教育方針も特徴の一つです。

転職先を検討する際は、症例数や知名度だけではなく、「未経験の医師をどのように育てる仕組みがあるのか」という視点で比較してみることも大切です。
美容医療への転科に不安がある場合は、一人で判断するのではなく、実際の教育体制や働き方について情報を集めながら、自分に合ったキャリアを考えていきましょう。

美容医療への転科について相談したい方へ

未経験から美容医療への転科を検討している方や、湘南美容クリニックをはじめとするSBCメディカルグループの教育制度について詳しく知りたい方は、お気軽にメディステージへご相談ください。

→ メディステージに無料で相談する
→ LINEで気軽に相談する